这个员工真的很辛苦:春节期间没抢到红包,差点被炒鱿鱼。

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大年夜年三十,本该是团团圆圆,全家围在一路吃大年夜饭的大年夜日子。但有家房企的几名员工却由于一个红包差点丢了工作。

《逐日经济新闻》记者留意到,工作的颠末大年夜概是如许的:一家北京房企的分管营销的整体副总裁因员工未抢红包发了一通威,让其地点的营销干部大年夜群里的成员噤若寒蝉。

缘由是该名副总裁年三十在群里按照人数发了45个红包,但细心的副总裁第二天午时发现,本身的红包居然有5小我没领,这还了得,该名副总裁当即在群里颁发了牛年第一次“训戒”。其指出,对营销大年夜群的环境逾越24小时不予存眷,先不谈责任心的问题,最根基的职业素养何在?还能不克不及胜任今朝的工作?该名副总裁强调,过年不是放羊,良多同事依然死守在本身的岗位上。

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最后,该名副总裁也给出了措置定见,要求总部负责行政的人员挨个通知到位,并让这些员工当日下战书四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,假如履行不到位,下战书四点后移出群,年后措置。

前有游戏公司老板要求员工主动降薪,后有公司要求员工不得上班时候抢红包,不然解雇,今有公司副总裁要求员工抢红包,不然也解雇。

看到这里,只能说,这届员工真的太难了。

不外功使人士指出,一定不克不及啊,这属于背法消除,不抢红包不算背反公司纪律。

都说新官上升三把火,据悉,这名副总裁是年前刚刚加盟。

当然200元红包对这些员工来讲只是小小的惩戒。但这名老总在新年第一天如许,明显有立威的意思。

究竟这名整体营销负责人才刚上任不久,手底下的员工没有领红包,往小了说是工作不当真,往大年夜了说就是没有大年夜局意识,不参与集体举止。

据这名副总裁的前同事吐露,这位老总平常平凡较量爱好社交,脾性较量温顺,营业能力不错,最早就职于国内一家有名的房产研究机构。

不外,当看到这家公司的业绩今后,小编也替这位副总裁捏了把汗。

起首是净利润(即归属于上市公司股东的净利润,下同)一连三年下滑,2020年前三季度净利润甚至呈现吃亏。别的,由于负债高企资金缺口大年夜,该上市房企不得不通过兜售子公司回笼资金。

而造成申报期内业绩吃亏,是由于该公司多元化成长,前期投入伟大年夜,而且投资回报周期漫长,在主业业绩增加缓慢、利润下滑时,多元化“烧钱”究竟拖累了业绩的整体显露。

在春节前的生意业务日中,该公司股价曾一连履历6个跌停板

公司通知布告显示,公司估计2020年全年龄迹在1亿元阁下。

如此业绩显露,也难怪这位副总裁在大年夜年初一发这么大年夜的火,究竟,营销是房企的生命线,身为营销人员确切要有时刻待命的筹办。但在年三十如许的非凡时节,各个群里都是一派平宁气氛,有时一个转身可能就是几百上千条未读消息,而错过了一些主要内容,也无可厚非,你可能也由于消息太多而错过了良多群里的红包。

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